Programm - Deutsches Ausbildungsforum

Veranstaltungsprogramm

Auf dieser Seite finden Sie alle Informationen zum Programm des DAF. Es erwarten Sie spannende Vorträge, Podiumsdiskussionen und Workshops rund um das Thema Ausbildung. Außerdem freuen wir uns, Sie am Dienstag auf unserer Abendveranstaltung begrüßen zu dürfen.

Ab 9:00 Uhr
Beginn, Warm-up
10:00 – 17:00 Uhr
Vorträge und Workshops
Ab 19:00 Uhr
Abendevent mit Preisverleihung

Programmdetails

Ab 8:30 Uhr
Beginn, Warm-up
9:15 – 13:20 Uhr
Vorträge und Workshops
Ab 13:30 Uhr
Abschluss

Programmdetails

Bei dem Veranstaltungsprogramm handelt es sich um eine Vorabversion. Wir arbeiten daran, unser Programm laufend zu aktualisieren und mit neuen Inhalten zu füllen. Auf eines können Sie sich aber zu jeder Zeit verlassen: spannende und abwechslungsreiche Vorträge, Workshops und Diskussionsrunden!

Dienstag, 10. Mai 2022

9:00 – 10:15 | Check-In, Coffee, Warm-up

Moderation

Michaela Padberg
Journalistin, Westdeutscher Rundfunk (WDR), Köln

10:15 – 11:15 | Keynote

Die 3 E’s: Employability + Empowerment = Exzellenz

Prof. Dr. Jutta Rump
Direktorin, Institut für Beschäftigung und Employability IBE

DETAILS

Die Notwendigkeit von Employability ist nicht neu. Durch die Megatrends und die Corona-Krise erhalten die Anforderungen, die mit Employability verbunden sind, jedoch erheblichen Rückenwind. Nur Beschäftigte, die beschäftigungsfähig sind, sind willens und in der Lage die Entwicklungen mitzugehen und mitzugestalten. Employability ist eng verknüpft mit Empowerment. Die kontinuierliche Stärkung und Förderung der Beschäftigungsfähigkeit ist zwingend erforderlich, um eine immerwährende Kontinuität in der Leistungserbringung zu gewährleisten.

Eine wesentliche Voraussetzung ist die Talent- und Stärkenorientierung. Nur dann sind Mitarbeitende willens und in der Lage, immer mitzudenken, über den Tellerrand hinauszuschauen, aktiv Veränderungen anzustoßen und sich lebenslang weiterzuentwickeln und zu lernen. Ausbildung muss zwingend in dieser Logik integriert sein. Ohne Ausbildung geht die Gleichung „Employability + Empowerment = Exzellenz“ nicht auf.

11:15 – 11:30 | Break

11:30 – 12:30 | Podiumsdiskussion

Employability in der betrieblichen Ausbildung – wie junge Talente zu Zukunftsgestalter*innen für agile Unternehmen werden

Prof. Dr. Jutta Rump, Felicia Ullrich und weitere

DETAILS

Beschreibung folgt…

12:30 – 13:30 | Lunch

13:30 – 14:30 | Breakout Sessions

Digital vernetzt – Potenziale der Lernortkooperation in Zeiten des digitalen Wandels

Dipl.-Hdl. Thomas Schley
Projektgruppenleiter, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH

DETAILS

Die Zusammenarbeit der Lernorte ist ein wesentlicher Qualitätsaspekt beruflicher Ausbildung. Digitale Technologien stellen neue Anforderungen an diese Zusammenarbeit, bieten aber auch neue Möglichkeiten der Vernetzung. Dieser Vortrag zeigt auf, wie Lernortkooperation in Zeiten des digitalen Wandels gelingt und welche Herausforderungen dafür zu bewältigen sind.

Psychologie der Eignungsdiagnostik für Ausbildungsverantwortliche

Wolfgang Kring
Geschäftsführer, INFO GmbH und
Bernd-Johann Weyer
Berater und Trainer, INFO GmbH
Praxispartner Michael Altefrohne
Atruvia AG

DETAILS

Kaum ein Thema ist so langlebig wie die Eignungsdiagnostik: Berufsanforderungen ändern sich, Unternehmen richten sich neu aus und all das soll sich im Auswahlprozess spiegeln.
Doch wie funktioniert Eignungsdiagnostik? Warum sollte man spezielle Verfahren nutzen, wenn Bauchgefühl und Erfahrung bisher gut funktionierten?
Wie erkennt man ein gutes Verfahren?
Hier erhalten Sie kompakt wichtige Kenntnisse über:

Zentrale Begriffe der Eignungsdiagnostik
Kompetenzmodelle: Was ist das, wie wird es erstellt?
Ein eignungsdiagnostisches Instrument erstellen: Was ist wichtig und wie wird es erfasst?

Potential für viral – so punkten Sie mit Ihrem Social-Media-Auftritt

Meike Wehrmann
Training für Ausbildungsbetriebe,
AUBI-plus GmbH
Nele Engelsmeier
Bewerberberatung, AUBI-plus GmbH

DETAILS

In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie in wenigen Schritten einen attraktiven Instagram-Post mit dem Programm Canva erstellen können und was dabei zu beachten ist, um eine hohe Reichweite zu erzielen.

14:30 – 14:35 | Break

14:35 – 15:35 | Breakout Session

Erfahrungsaustausch: „Damit der Funke überspringt! Potenziale innovativer Lernortkooperationen“

Erfahrungsaustausch mit Referent Thomas Schley, Thomas Lalk, KEB KG, Kai Schwabe, Felix-Fechenbach-Berufskolleg und Martin Engel, KEB Automation KG

DETAILS

Beschreibung folgt…

Mehr als Laptops, Apps und Lernräume

Martin Albrecht,
Fachlehrer, Techniker Krankenkasse

DETAILS

Die vielfältigen Veränderungen, die in Unternehmen stattfinden, erfordern schnelles und selbst gesteuertes Lernen. Wie gut und wie schnell im Unternehmen gelernt wird, ist zu einem entscheidenden Kriterium für Erfolg geworden.
Auf diese Veränderungen will die Techniker Krankenkasse ihre Mitarbeiter bereits in der Ausbildung vorbereiten und diese entsprechend gestalten.

Employer Branding für die Hosentasche – die UniNow Campus-App

Dr. Ulrich Rust,
Leiter Kundenberatung und Vertrieb, Jobware GmbH

DETAILS

Der Fachkräftemangel ist schon heute für viele Unternehmen das größte Risiko für ihre künftige Entwicklung. Und die Demografie verheißt nichts Gutes: Bis 2035 sinkt das Erwerbspersonenpotenzial um ca. 460.000 Menschen – und zwar pro Jahr!
Daher kommt der beruflichen Ausbildung eigener Nachwuchskräfte eine immer wichtigere strategische Bedeutung zu. Aber wie behauptet man sich dabei gegen den akademischen Trend und die (vermeintliche) Attraktivität eines Studiums? Ein großes Potenzial liegt in den Studienabbrechern, die etwa ein Drittel ausmachen. Wer sich hier frühzeitig als attraktive Alternative positioniert, hat im „Competition for Talent“ die Nase vorn.
Mit UniNow, der #1-App für Studium und Karriere, organisieren über 480.000 Studierende aller Fachrichtungen an über 400 Hochschulen ihren Uni-Alltag. Werden Sie Teil dieser Community und zeigen Flagge, virtuell auf dem Campus der Hochschulen Ihrer Wahl. Ihre Arbeitgebermarke auf dem Handy in (fast) jeder studentischen Hosentasche!

15:35 – 16:00 | Coffee Break, Markt der Möglichkeiten

16:00 – 17:00 | Breakout Sessions

Ausbildung digital: So verläuft der Start bei Harting

Georgios Sotiriou
Senior Sales and Customer Relations Manager, Cornelsen eCademy & Inside GmbH

DETAILS

Vor Kurzem fiel in der Ausbildung von Harting der offizielle Startschuss für das Lernen mit der eCademy App. Ab jetzt ist digitales Lernen dort ein fester Bestandteil im Ausbildungsalltag. Wir ziehen ein erstes Resümee: Wie wird digitales Lernen bei Harting angenommen? Welches Feedback kommt von den Azubis? Welche Meilensteine sollen demnächst erreicht werden, um die Ausbildung bei Harting zukunftssicher aufzustellen?
In diesem interaktiven Workshop blicken wir in die Herausforderung digitaler Ausbildung. Gleichzeitig erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Fragen einzubringen und mit Kolleg*innen zu diskutieren

Gekommen um zu bleiben – wie Sie den Übergang vom Azubi zur Fachkraft meistern

Steffen Schulz
Geschäftsführer, Trigonal Beratung und Training GmbH

DETAILS

Die duale Ausbildung ist für viele Unternehmen die überlebenswichtige Möglichkeit, die Fachkräfte der Zukunft zu sichern. Dabei ist es wichtig, den Übergang professionell zu gestalten, sodass möglichst viele gute Talente im Unternehmen verbleiben.

Ab 19:00 | Abendveranstaltung mit Preisverleihung, Show-Act, Buffet und anschließendem Get-Together

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Mittwoch, 11. Mai 2022

8:30 – 9:15 | Check-In, Coffee, Warm-Up

9:15 – 10:00 | Keynote

Azubi-Recruiting Trends 2022: Exklusive Einblicke in die Studie, ausgewählte Ergebnisse und wichtigste Learnings für die Ausbildungsarbeit

Felicia Ullrich
Geschäftsführerin, u-form Testsysteme GmbH & Co. KG

DETAILS

10 Jahre Studie „Azubi-Recruitings Trends“ – Was hat sich verändert, was ist geblieben und wie wird sich Ausbildung in Zukunft entwickeln? Seien Sie gespannt auf erste exklusive Einblicke in Ergebnisse der Studie Azubi-Recruitings Trends 2022.

10:00 – 10:05 | Break

10:05 – 10:50 | Breakout Sessions

Honig ums Maul oder Tacheles – Azubis führen im Wandel der Zeiten

Steffen Schulz
Geschäftsführer, Trigonal Beratung und Training GmbH

DETAILS

Wer soll sich auf wen einstellen? Müssen wir alle unsere Werte über Bord werfen, um Azubis bei der Stange zu halten? Ein Thema, bei dem die Meinungen weit auseinander gehen.

Nachhaltigkeit und Intrapreneurship in der Ausbildung – was wäre, wenn Azubis das Geschäft von morgen entwickeln?

Nadja Schneider
Beraterin und Trainerin, INFO GmbH
Praxispartner Torsten Kumm
Vorsitzender, Arbeitsgemeinschaft der Juniorenfirmen Deutschlands (arge) e.V.

DETAILS

Nimmt das Thema Nachhaltigkeit bei Ihnen auch an Fahrt auf?! Z.B. weil die Generation Z es mit ihrem ausgeprägten Umweltbewusstsein fordert? Oder weil Sie Ihren Azubis Schlüsselkompetenzen zur Nachhaltigkeit im Sinne der neuen Standardberufsbildpositionen vermitteln sollen?
Wir zeigen Ihnen, was es mit der sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Verantwortung auf sich hat und wie Sie Ihre Azubis und Dual Studierenden auf dem Weg ins Morgen mitnehmen.

Hier erhalten Sie kompakt wichtige Kenntnisse über:

Zentrale Begriffe der Nachhaltigkeit: Wie können wir die 17 Nachhaltigkeitsziele für uns als Unternehmen nutzen?
Bedürfnisse der Generation Greta
Ansätze um Trends wie Digitalisierung, New Work & sozial-ökologische Transformation in der Ausbildung zu platzieren
Praxisbeispiele

10:50 – 11:20 | Break

11:20 – 12:05 | Breakout Sessions

Azubi- und Fachkräftemangel – wir packen´s an! Einfache Recruiting- und Bindungsmöglichkeiten für Macher.

Laura Madroch
Personalreferentin, Kögel Bau GmbH & Co. KG

Martina Heilmann
Ausbildungsleiterin, Bäckerei Bertermann GmbH

DETAILS

Die Kögel Bau GmbH & Co. KG und die Bäckerei Bertermann GmbH nutzen diverse und vielseitige Maßnahmen, um Azubis zu rekrutieren und zu halten. „DIE EINE SPEZIELLE LÖSUNG“ für den Fachkräftemangel gibt es nicht – die Summe aller Maßnahmen führt zum Erfolg! Im Vortrag werden vorwiegend Maßnahmen fokussiert, die einfach und kostengünstig umzusetzen sind.

Wenn Azubis gemobbt werden

Jürgen Heidenreich
Freier Fachjournalist und Buchautor

DETAILS

Mobbing ist ein verbreitetes und altbekanntes Phänomen. Natürlich kann es auch Azubis treffen – klassisch oder in den sozialen Netzwerken. Wie Sie als Ausbilder Mobbing erkennen und wie Sie Ihre Azubis im Falle eines Falles unterstützen können, besprechen wir in diesem Workshop. Der Erfahrungsaustausch wird auch nicht zu kurz kommen.

Was Rapunzel, Black Beauty und der weiße Hai gemeinsam haben – und was Storytelling mit Azubi-Recruiting zu tun hat

Meike Wehrmann
Training für Ausbildungsbetriebe, AUBI-plus GmbH

DETAILS

Geschichten haben das Potenzial, Menschen zu verzaubern. Dieser Workshop beschäftigt sich mit dem Aufbau einer guten Story, zeigt Einsatzmöglichkeiten und greift auf, welches Potenzial Storytelling für Ihr Azubi-Recruiting mitbringt.

12:05 – 12:10 | Break

12:10 – 13:10 | Keynote

Motivation mit Herz und Hirn – was bewegt uns?

Prof.Dr. med. Volker Busch

Oberarzt, wissenschaftl. AG-Leiter, Autor und Speaker
Klinik für Psychiatrie der Universität Regensburg

DETAILS

Was begeistert uns? Was gibt uns die Kraft, jeden Tag unsere Frau und unseren Mann zu stehen? Was brauchen wir, um Zufriedenheit bei der Arbeit zu empfinden, um unsere Alltagsprobleme zu meistern, oder um über Grenzen hinaus gehen zu können?
Mittlerweile kennen wir die motivationalen Grundlagen, die unserem Erleben und Verhalten zugrunde liegen. Der Ursprung jeder Bewegung ist die Emotion. Der kluge Umgang mit psychischen und emotionalen Grundbedürfnissen kann daher helfen, seine Mitmenschen, Mitarbeiter und sich selbst zu motivieren. Diese sogenannten „basic needs“ werden wir uns gemeinsam anschauen. Sie werden durch den Vortrag anschauliche Beispiele an die Hand bekommen, wie Sie Ihre Kollegen und Mitarbeiter mit Herz und Hirn motivieren können, und wie Sie selbst zu mehr Eigenantrieb gelangen können.
Motivation kann man finden und fördern, wenn man an der richten Stelle sucht. Lassen Sie sich (und andere) bewegen…

13:10 – 15:00 | Imbiss, Abschluss

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Veranstaltungsprogramm

Ab 9:00 Uhr

10:00 – 17:00 Uhr

Ab 19:00 Uhr

Ab 8:30 Uhr

9:15 – 13:20 Uhr

Ab 13:30 Uhr

Dienstag, 10. Mai 2022

Moderation

10:15 – 11:15 | Keynote

Die 3 E’s: Employability + Empowerment = Exzellenz

11:30 – 12:30 | Podiumsdiskussion

Employability in der betrieblichen Ausbildung – wie junge Talente zu Zukunftsgestalter*innen für agile Unternehmen werden

13:30 – 14:30 | Breakout Sessions

Digital vernetzt – Potenziale der Lernortkooperation in Zeiten des digitalen Wandels

Psychologie der Eignungsdiagnostik für Ausbildungsverantwortliche

Potential für viral – so punkten Sie mit Ihrem Social-Media-Auftritt

14:35 – 15:35 | Breakout Session

Erfahrungsaustausch: „Damit der Funke überspringt! Potenziale innovativer Lernortkooperationen“

Mehr als Laptops, Apps und Lernräume

Employer Branding für die Hosentasche – die UniNow Campus-App

16:00 – 17:00 | Breakout Sessions

Ausbildung digital: So verläuft der Start bei Harting

Gekommen um zu bleiben – wie Sie den Übergang vom Azubi zur Fachkraft meistern

Mittwoch, 11. Mai 2022

9:15 – 10:00 | Keynote

Azubi-Recruiting Trends 2022: Exklusive Einblicke in die Studie, ausgewählte Ergebnisse und wichtigste Learnings für die Ausbildungsarbeit

10:05 – 10:50 | Breakout Sessions

Honig ums Maul oder Tacheles – Azubis führen im Wandel der Zeiten

Nachhaltigkeit und Intrapreneurship in der Ausbildung – was wäre, wenn Azubis das Geschäft von morgen entwickeln?

11:20 – 12:05 | Breakout Sessions

Azubi- und Fachkräftemangel – wir packen´s an! Einfache Recruiting- und Bindungsmöglichkeiten für Macher.

Wenn Azubis gemobbt werden

Was Rapunzel, Black Beauty und der weiße Hai gemeinsam haben – und was Storytelling mit Azubi-Recruiting zu tun hat

12:10 – 13:10 | Keynote

Motivation mit Herz und Hirn – was bewegt uns?

Veranstalter

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