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Das Programm des 12. DEUTSCHEN AUSBILDUNGSFORUMS

Dienstag, 27. April 2027

zum 2. Programmtag

08:30 – 09:30 Uhr – Check-In, Empfang

Foyer, Wandelgang

09:30 – 09:45 Uhr – Begrüßung und inhaltliche Einführung

Varieté-Saal

Kristina Sterz
Journalistin und Fernsehmoderatorin

Niels Köstring
Geschäftsführer
AUBI-plus GmbH

09:45 – 10:45 Uhr – Keynote

Ausbildung neu denken: Haltung, Motivation und Menschlichkeit in einer Arbeitswelt im Wandel

Varieté-Saal

Künstliche Intelligenz, neue Erwartungen junger Menschen und ein dynamischer Arbeitsmarkt verändern die Ausbildung grundlegend. Doch zukunftsfähige Ausbildung braucht mehr als neue Prozesse und Fachwissen. Entscheidend sind Haltung, Orientierung, vertrauensvolle Beziehungen und die Fähigkeit, junge Menschen wirklich zu erreichen und zu begeistern.

In seiner Keynote zeigt Marlow D. Guttmann, wie Ausbilderinnen und Ausbilder zu Orientierungspartnern, Vorbildern und prägenden Gestaltern der Ausbildungskultur werden können. Im Mittelpunkt stehen Motivation und Sinn, ein gelungenes Onboarding, vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie konkrete Impulse für Recruiting, Employer Branding und die langfristige Bindung von Auszubildenden.

Sie erhalten neue Perspektiven und praxisnahe Denkanstöße, um Ihre Ausbildung menschlich, motivierend und zukunftsorientiert zu gestalten – und Veränderungen nicht nur zu begleiten, sondern aktiv mitzugestalten.

Marlow D. Guttmann
Keynote-Speaker, Personal- und Organisationsentwickler, Dozent & Autor
Ev. Stiftung Alsterdorf und selbstständig Marlow D. Guttmann Consulting, Hamburg

10:45 – 11:15 Uhr – Pause

Foyer, Wandelgang, Palmengarten

11:15 – 12:00 Uhr – Parallelsession I

Best Practices

Gemeinsam stärker: Ein regionales Ausbildungs-Meet-Up als Erfolgsmodell

Oeynhausen Saal

Viele Ausbildungsverantwortliche stehen vor ähnlichen Herausforderungen, suchen im Alltag jedoch häufig allein nach passenden Lösungen. Dabei bietet der Austausch mit anderen Unternehmen wertvolle Chancen, voneinander zu lernen und gemeinsam neue Wege zu gehen.

Wie das gelingen kann, zeigen Matthew Langham und Tobias Flüter am Beispiel eines regionalen Ausbildungs-Meet-ups aus Paderborn. In diesem Best-Practice-Beitrag erhalten Sie Einblicke in ein erprobtes und unkompliziertes Netzwerkkonzept aus der IT-Branche, das den regelmäßigen Erfahrungsaustausch zwischen Ausbildungsbetrieben fördert.

Die beiden Referenten stellen Erfolgsfaktoren, einfache Spielregeln und konkrete Themen des Netzwerks vor – von Künstlicher Intelligenz in der Ausbildung über Vergütungsfragen bis hin zu erfolgreichen Recruiting-Ansätzen. Sie zeigen, wie Unternehmen Konkurrenzdenken überwinden, voneinander profitieren und gemeinsam die Ausbildungsqualität einer ganzen Region stärken können.

Im anschließenden Austausch sind Sie eingeladen, eigene Erfahrungen einzubringen und gemeinsam zu diskutieren, wie sich das Konzept auf andere Branchen und Regionen übertragen lässt.

Matthew Langham
Leiter Professional Education
S&N Invent GmbH, Paderborn

Tobias Flüter
Bereichsleiter Ausbildung
ORDIX AG, Paderborn

12:10 – 12:55 Uhr – Parallelsession II

Best Practices

Ausbildungsmarketing beginnt im Klassenzimmer – wie Berufsorientierung zum Erlebnis wird

Erfolgreiches Ausbildungsmarketing beginnt lange vor dem Bewerbungsprozess. Wer junge Menschen frühzeitig für Berufe und Unternehmen begeistern möchte, muss dort präsent sein, wo berufliche Orientierung stattfindet: in den Schulen.

In diesem Best-Practice-Beitrag zeigt Julia Spielvogel, wie Diehl Defence am Ausbildungszentrum Nonnweiler Berufsorientierung zum Erlebnis macht. Bei Bienenhotel-Workshops sägen, bohren und fräsen Jugendliche an verschiedenen Stationen. Das benötigte Material kommt mit einem Werkstattanhänger direkt an die Schulen. Mit Infento-Bausätzen konstruieren die Schülerinnen und Schüler eigene Fahrzeuge. Und beim Main Character Day entdecken Jugendliche gemeinsam mit ihren Eltern Unternehmen aus der Region.

Ergänzend stellt Alexander Hübner das Konzept der Talent Company vor und gibt Einblicke aus erster Hand.

Sie erfahren, wie erfolgreiche Schulpartnerschaften entstehen, welcher organisatorische Aufwand damit verbunden ist und wie sich kreative Maßnahmen zur Berufsorientierung auch mit überschaubarem Budget im eigenen Unternehmen umsetzen lassen.

Julia Spielvogel
Referentin für Kfm. Ausbildung & Duales Studium
Diehl Defence GmbH & Co KG, Nonnweiler

Alexander Hübner
Projektmanager Talent Company
Strahlemann Stiftung, Heppenheim

12:55 – 14:15 Uhr – Mittagspause

Restaurant Leander, Sonnenterrassen

14:15 – 15:00 Uhr – Parallelsession III

Best Practices

Nicht alle starten gleich – wie Sie Eltern zu Verbündeten Ihrer Ausbildung machen

Nicht alle Auszubildenden starten mit den gleichen Voraussetzungen ins Berufsleben. Herkunft, persönliche Erfahrungen und das familiäre Umfeld prägen ihre Entwicklung. Dabei kann das Elternhaus stärken, Orientierung geben oder auch unbewusst bremsen. Genau hier liegt ein häufig unterschätztes Potenzial: Wer Eltern gezielt einbindet, kann junge Menschen auf ihrem Weg in die Ausbildung wirkungsvoll unterstützen.

In diesem Best-Practice-Beitrag zeigt Alexander Steffen anhand konkreter Maßnahmen aus der betrieblichen Praxis, wie Eltern zu wertvollen Verbündeten werden – vom Elternabend über gezielte Kommunikation bis hin zur persönlichen Begegnung. Im Mittelpunkt stehen die Erfolgsfaktoren: Wie lassen sich solche Formate planen, bewerben und erfolgreich umsetzen? Welche Ressourcen werden benötigt und wie lässt sich ihre Wirksamkeit überprüfen?

Sie erhalten praxisnahe Anregungen für die Einbindung von Eltern in Ihre Ausbildungsarbeit und erfahren, wie sich vergleichbare Maßnahmen im eigenen Unternehmen umsetzen lassen. Gleichzeitig bietet der Beitrag Raum, eigene Erfahrungen einzubringen und sich mit anderen Ausbildungsverantwortlichen auszutauschen.

 

Alexander Steffen
Head of Professional Education & HR Partner Digitalisation
asteffen.de, Falkensee

16:15 – 17:15 Uhr – Parallelsessions V

Workshops

10:20 – 11:05 Uhr – Parallelsessions I

Best Practices

11:05 – 11:20 Uhr – Kaffeepause

Foyer, Wandelgang, Palmengarten

11:20 – 12:20 Uhr – Parallelsessions II

Workshops

Junge Talente erfolgreich führen – Erwartungen verstehen, Zusammenarbeit gestalten

Junge Menschen erwarten heute mehr als eine fachlich fundierte Ausbildung. Sie wünschen sich Orientierung, regelmäßiges Feedback, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Zusammenarbeit. Gleichzeitig stehen Ausbildungsverantwortliche vor der Herausforderung, Verbindlichkeit, Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung zu fördern.

In diesem interaktiven Workshop beschäftigen Sie sich mit den Erwartungen der Generationen Z und Alpha und reflektieren, wie sich diese auf Ihre Rolle als Ausbilderin oder Ausbilder auswirken. Welche Führungsansätze sind heute gefragt? Wie gelingt es, klare Erwartungen zu formulieren und gleichzeitig Selbstständigkeit und Verantwortungsübernahme zu stärken?

In Kleingruppen tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmenden über typische Herausforderungen aus dem Ausbildungsalltag aus und entwickeln konkrete Do’s und Don’ts für eine erfolgreiche Ausbildungsführung. Gemeinsam erarbeiten Sie praxisnahe Ansätze für Kommunikation, Zusammenarbeit und den situationsgerechten Umgang mit jungen Menschen.

Die Ergebnisse werden anschließend zusammengeführt, diskutiert und durch weitere Impulse ergänzt. So nehmen Sie konkrete Handlungsideen mit, die Sie unmittelbar in Ihrer Ausbildungspraxis einsetzen können.

Tom Thienelt
Trainer und Berater
INFO – Institut für Organisationen und INFO Trainings- und Beratungs-GmbH, Lich

Maximilian Rembser
Trainer, Berater und Geschäftsführer
INFO – Institut für Organisationen und INFO Trainings- und Beratungs-GmbH, Lich

13:25 – 13:35 Uhr – Resümee und Verabschiedung

Varieté-Saal

Kristina Sterz
Journalistin und Fernsehmoderatorin

13:35 Uhr – Imbiss, Abschluss

Foyer, Wandelgang, Saal Bad Oeynhausen

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