Partner werden
Hinter dem DEUTSCHEN AUSBILDUNGSFORUM (DAF) stehen starke Partner. Das DAF bietet Ihnen das ideale Umfeld, um Ihre Marke ohne Streuverluste gegenüber 250 Ausbildungs-Experten und HR-Entscheidenden zu platzieren.
Partner-Pakete zur Auswahl
| Leistungen | GOLD-Partner | SILBER-Partner |
|---|---|---|
Partner-Profil
Detailsunter www.deutsches-ausbildungsforum.de/partner (inkl. Logo, Link, max. 500 Zeichen). | ✔ | ✔ |
| Logo-Platzierung
auf der Startseite von www.deutsches-ausbildungsforum.de | ✔ | |
| Experten-Interview
im Vorlauf des Events (Publikationen via AUBI-plus-Newsletter, Mailings und LinkedIn) | ✔ | |
| Best-Practice-Case oder Workshop
(non-kommerziell) zu einem ausbildungsspezifischen Thema und unter Wahrung des „DAF-Speaker-Kodex“. | ✔ | |
| Premium-Standfläche 4,5 qm
im Wandelgang des Kaiserpalais, | ✔ | |
| Standfläche im Wandelgang 3 qm
des Kaiserpalais, inkl. Stehtisch, 2 Barhockern, | ✔ | |
| Flyer-Platzierung
in den Teilnehmermappen des DAF (ca. 250 Flyer, max. DIN A4) | ✔ | |
| 2 Tickets
Freier Zugang zum kompletten Seminarprogramm des Forums sowie zur Abendveranstaltung und dem Get-together. | ✔ | ✔ |
| Top-Catering
Getränke-Flatrate, Pausensnacks, Lunch-Buffet, Dinner-Buffet und Farewell-Imbiss. | ✔ | ✔ |
| Unterlagen
Teilnehmerliste, Referentenunterlagen und Zugang zur DAF-Fotogalerie. | ✔ | ✔ |
| 4.900,- EUR | 2.900,- EUR |
Alle Informationen zu unseren Partner-Paketen auf einen Blick:
Zielgruppe
Das DAF bringt jährlich mehrere hundert Ausbildungsverantwortliche aus Unternehmen zusammen. Zur Zielgruppe zählen Ausbildende, Ausbildungsbeauftragte, Ausbildungsleitungen und Fachkräfte, die die Qualität ihrer Ausbildung aktiv gestalten. Durch den hohen Praxisbezug und den Fokus auf Ausbildungsqualität bietet das DAF Partnern den direkten Zugang zu einer engagierten und fachlich relevanten Community.
| Unternehmensgröße | Funktion | Branchen |
|---|---|---|
| Bis 100 Mitarbeitende: 3 % | Ausbildungs-, Geschäfts und Bereichsleitende: 42 % | Automotive/Maschinenbau/ Chemie/Elektrotechnik 34 % |
| Bis 500 Mitarbeitende: 27 % | Fachlich Ausbildende: 34 % | Bank-/Versicherungswesen 16 % |
| Bis 1.000 Mitarbeitende: 27 % | Personal-, HR- und Recruiting- Verantwortliche: 24 % | Energie/Wasser/Versorgung 15 % |
| Mehr als 1.001 Mitarbeitende: 43 % |
